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“对不起我们公司不收非全日制研究生!”学历被歧视了你还要读研

发布时间:2019-11-08

  原标题:“对不起,我们公司不收非全日制研究生!”学历被歧视了,你还要读研吗?

  你当年没有好好学习的原因或许有很多,贪玩?家里不支持?学校不好?年少无知?

  面试的时候,HR只会看你学历是什么、能力是什么,而不会特意给你一个机会解释,当年为什么不好好读书,考上好的学校。

  在中国几乎所有的500强企业,都告诉你学历不重要,但他们又不会去一所二本高校招聘。

  从学历上就能看出你过去的学习态度、做事的态度,某种程度上也能预测出你未来对待工作的态度。

  史玉柱、刘强东、李彦宏等都是当时的高考状元,王兴被保送进清华,小米CEO雷军用2年时间学完4年学分。

  知乎上曾经有个很有名的问答“名校光环在给你在找工作的时候,带来过什么方便?”

  大约,别人需要更多的努力,才能证明自己。但是很多时候,可能没有这个机会。

  不是说,他们歧视就该受着,如果你真的有实力,用实力打回他们的脸,才是最有用的。

  在热门的评论下面,其中不乏这样的声音,很多人考非全日制研究生,并不是为了好好进修,这只是为了混个学历而已。

  从表面上看,葡萄酒圣地:勃艮第(二)!学历似乎只是薄薄的一张纸,但在现有人才选拔机制下,它是效率最高、也能最大限度避免漏选、错选的一种方法。

  并且,它意味着中国前1%的顶级优质教育资源,和接触到这些优质资源的资格。

  哪怕非全日制研究生在就业中面临着职业歧视,但考研带来的“隐形福利”,还是让无数职场人前仆后继。

  根据不完全的数据估算,2018年全国招生3.625万人非全日制研究生,在读非全日制研究生为11.538万人,毕业生为2.552万人。

  据《21世纪经济报道》,2020年多所高校的非全日制研究生招生人数仍正在增加,每年跳入非全日制研究生行列的学生不在少数。

  以南京大学为例,其2020年计划非全日制研究生招生规模约1400人,比去年录取人多出35人。

  毕竟名企有底气质疑求职者是不是全日制研究生,但面对生活的无情碾压,大多数人都没有底气拒绝学历带来的便利。

  “就是读的书更能够和工作实际相结合,然后就更能知道自己需要什么知识,再去学什么知识,这样往往能起到事半功倍的效果。”

  “现在我公司就会送高管出去培训(非全日制研究生),然后经过一系列内外部的培训后,挂职,考核,通过后就升职了。”

  “我们做好自己该做的就行了,学校本身也不错,上课后也发现课程和授课老师都和全日制研究生一样,确实能学到很多东西,就没什么可后悔的了”。

  “第一是在同等条件下,我的学历为我的职业生涯加了分,因为身边研究生不多,大部分是本科和专科;

  第二是研究生学习使我考虑问题多方面、多角度,同时也更深刻,更能照顾他人的感受;

  “歧不歧视我,是别人的事,但给不给别人歧视的机会,才是我们应该关心的事!”

  “你可以不选择他们进入公司,但请不要不分青红皂白否认别人的文凭、否认学生们的努力。”

  作为没有背景、没有特殊天赋的普通人,我们唯一能做的,就是通过自己的努力变得强大。

  非全日制研究生对于那些想要继续进修,同时还要养家糊口的人来说,意义深重:

  认清现实的残酷之后,他们仍然以积极的态度拥抱生活,即使没有光环加身、万众瞩目,也未曾放弃。

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